Tomislav Kosanović

Poznat put nas nikada neće dovesti na novo mjesto.

Naš član Tomislav Kosanović većinu karijere je proveo u telekom industriji i to gradeći tržište ICT usluga. Danas je poduzetnik koji konstantno nastoji raditi brže, bolje i više. Veliki je zaljubljenik u poduzetništvo i tehnologiju, ali ovaj intervju ne može opisati Tomislava, zato svakako iskoristite priliku  i bolje se upoznajte na jednom od događanja udruge.

 

Kako bi sebe opisali? 

Privatno bih rekao kako sam svestrana osoba od različitih interesa. Zanima me sve od tehnologije, novih trendova pa sve do međuljudskih interakcija, društvenih odnosa i ekonomije. Opuštam se uz jedrenje, skijanje, lov, planinarenje, brdski biciklizam, ronjenje… Osobno sam sklon miru i promišljanju, a izbjegavam eksponiranje.  

Kao profesionalac imam 24 godine iskustva od toga sam 20 godina proveo u telekomima. Imao sam sreću raditi na zanimljivim projektima i različitim radnim mjestima gdje sam igrom slučaja završio i u ICT business-u. Tijekom karijere u ICT segmentu pod kapom A1 stvorili smo nekoliko inovacija na tržištu što me kasnije dovelo do pozicije ICT direktora u Hrvatskom Telekomu gdje sam 10 godina radio na podizanju ICT businessa. 

Od svega navedenoga, smatram kako mi je najveće bogatstvo široki krug prijatelja koje sam stjecao tijekom djetinjstva, karijere i Cotruglija.

 

Što je sve definiralo Vaš profesionalni put do danas?

Tehnologija me privlačila od malena, a VIPnet je na početku moje karijere bila tvrtka snova. Krenuo sam od prodaje i od samih početaka sam imao sreće jer sam imao dobre mentore odnosno mentorice koje su me „pratile“ tijekom karijere. Nakon 4-5 godina u prodaji srce me odvuklo u marketing gdje sam radio na nekoliko inovativnih projekata. Kako je vrijeme prolazilo tako sam sve više uviđao koliki potencijal imaju kompleksna rješenja što me odvelo u nove projekte. Zajedno s još nekoliko kolega u VIPnetu realizirali smo prvi projekt u Hrvatskoj za nadzor vozila što je danas još uvijek jedan od najuspješnijih projekata na tržištu. Slučajnost me kasnije odvela u Beč u Austria Grupu gdje sam nekoliko godina radio na osnivanju i podizanju tvrtke A1 Digital. U tom trenutku otvorio se natječaj u HT-u za poziciju ICT direktora gdje sam se prijavio i dobio posao što je ujedno bila i moja prva zahtjevna menadžerska pozicija. Krenuo sam s odjelom od 4 osobe, tijekom vremena sam preuzimao sve više odjela i na kraju karijere u HT-u sam upravljao višestrukim timovima od ukupno preko 60-ak ljudi.

Zašto ste se odlučili na upisivanje MBA programa?  

Zapravo sam završio dva MBA programa, ali Cotrugli sam upisao nakon što mi je HT kao nagradu za „top performera“ ponudio potpuno financiranje. Rekao bih kako mi je to bila jedna od boljih odluka u životu zato što sam upoznao jedne od najgenijalnijih ljudi s kojima sam danas prijatelj. Stvar je u tome što su mi otvorili nove horizonte i pomogli mi odmaknuti se od klasičnog koncepta poslodavac-zaposlenik. Također, promijenio me i pristup predavača gdje sam vidio drugačiji način rada koji je također imao veliki utjecaj na mene. Najviše su mi pomogli moduli profesionalni menadžment i radna psihologija jer su mi pomogli bolje razumjeti različite profile ljudi i na koji način raditi s njima. Na kraju, neizostavan dio mog profesionalnog odrastanja su bila i druženja nakon predavanja.

 

Što biste promijenili kada bi imali današnje znanje i novi početak s 18 ili 25 godina?

Mislim kako bih brže mijenjao pozicije, prije bih otišao iz HT-a i postao poduzetnik. Ostalo je sve imalo svrhu, puno sam radio, ali sve je vodilo prema višem cilju. 

 

Koji vam je bio najveći poslovni, a koji privatni izazov?   

Najveći poslovni izazov mi je bilo biti jedan od glavnih aktera razvoja ICT portfelja u HT-u. Nisam radio samo proširenje portfelja nego sam ujedno sudjelovao u digitalnoj transformaciji cijele tvrtke. Uspostavljali smo potpuno nove načine rada, načina razmišljanja, odlučivanja i puno drugih stvari.

Privatni izazov je bila renovacija stana. Na prvu možda ne djeluje kao veliki izazov, ali u mom slučaju radi se o projektu od 2-3 godine koji je rezultirao visoko automatiziranim stanom i mojim apsolutnim zadovoljstvom.

 

Na koji način smatrate da bi svatko od nas mogao učiniti ovo društvo boljim neovisno od države? 

Svatko u sklopu svojih interesa i mogućnosti treba pronaći temu u kojoj može pomoći pojedincu ili društvu općenito. Osobno sam dugo gajio takvu utopiju u HT-u i htio sam omogućiti svakom korisniku pristup svim tehnologijama kao što ih imaju korisnici u Njemačkoj ili nekoj drugoj zemlji sa zapada. Takve ideje rezultiraju projektima, projekti potiču otvaranje tvrtki, a nove tvrtke u porastu generiraju nova radna mjesta. Na taj način smatram kako pomažem u stvaranju boljeg društva u kojem živimo.

Mislim kako svatko od nas može utjecati na društvo s malim koracima i aktivnostima. Napravili smo puno u zadnjih nekoliko godina, ali još nas čeka dug put. Govorim to zato što postoji jedan etablirani sloj starijih menadžera odnosno poduzetnika koji imaju jako zastarjele poglede na način poslovanja – rigidni modeli upravljanja, teško prepuštanje kontrole, mikro-menadžment… U tim slučajevima su potrebni programi edukacija kao što je CEPOR (Centar za politiku razvoja malih i srednjih poduzeća i poduzetništva) ili na neki drugi način ih osvijestiti kako postoje mladi profesionalci koji ih mogu zamijeniti. Novi Infobip-ovi i Rimac Automobili će se početi „rađati“ kada se promijeni „mindset“ vodećih ljudi većine hrvatskih tvrtki iz 90-ih.

 

Prema Vašem mišljenju, koliko tu može pomoći MBA Croatia? 

Uz networking trebamo više raditi na edukaciji i promjeni načina razmišljanja vodećih ljudi tvrtki koje sam maloprije spomenuo. Osobno nastojim kroz svoje poduzetništvo poticati ljude na otvaranje novih tvrtki ili podizanje vlastitih tvrtki na višu razinu. Svjestan sam kako nije lako napraviti taj korak, ali puno puta sam na svojoj koži osjetio kako je s vremena na vrijeme potrebno napraviti značajnije iskorake i riskirati ako želimo postići nešto veliko. Poznati put nas nikada neće dovesti na novo mjesto.

 

Koje benefite vidite da pruža MBA Croatia? 

Udruga ima profesionalce za predavače, odličnu networking platformu, mogućnost razmjene ideja i poslovnih planova. Puno doprinosi zajednici, ali vjerujem kako imamo potencijal i trebamo postati vodeći autoritet u obrazovanju i razvoju menadžmenta u Hrvatskoj.